人才理念
中天科技始終堅持以人為本的人才發展理念，視人才為公司發展的核心竟爭力，以人力資本為公司發展的首要資本。
人才政策
用真摯的情感留住人才，用精彩的事業吸引人才，用艱巨的工作教煉人才，用有效的學習培養人才，用合理的機制激勵人才，用廣闊的平臺提升人才
職業發展
公司按照職位價值貢獻的方式將職位劃分為不同的序列，為各序列規劃了管理和專業技術類兩類職業發展通道，從事專業技術類職位與管理類職位的員工具有同等的發展空間和機遇。公司鼓勵員工在同一職位上不斷的提升專業技術和管理能力，獲得縱向的崗位晉升員工也可以在管理與專業通道之間橫向流動，使不同層次、不同職位的員工均可根據自身能力素質和公司工作需要進行職業規劃，讓自身潛能充分挖掘，才華充分發揮，為員工搭建實現人生價值的平臺，實現公司與員工共同成長與發屐。
薪酬褔利
公司薪酬福利體系的建立著眼于中天科技末來長期戰略發展，公司通過建立合理的薪酬結構規范的薪資標準與動態薪酬調控機制，確保薪酬的外部競爭性與內部公平性。同時，公司重視人文關懷，建立了完善的福利制度，不但為員工提供國家法定福利，并日結合公司實際情況，制定并實施個性化的福利政策，以鼓勵員工長期為中天服務。
培訓開發
公司重視人才培養，始終把人才視為公司寶貴的財富。公司以產學研為依托，著力構建人才培養體系。公司通過安排各類培訓、崗位輪換、在崗工作歷練、自我學習成長、實現員工能力的提升，為員工提供具有挑戰性的工作機會、崗位晉升，幫助員工獲得廣闊的職業發晨前景。
